ニュース&ブログ

よきリーダー10

よきリーダー10

高野竜也 (広島コーディネーター)



結論から言うとマネジメント能力があり、コミュニケーション能力があり、統率力のある人。

この中で1番必要と思うのは、統率力かと私は思います。
統率力とは一体何なのか。統率力とは、
チームをひとつにまとめる力チームを率いて、目標を達成するため、行動する力
この2つが合わさったものが統率力といいます。

なので、部下やチームの人達と、コミュニケーションを取り
意見などをひとつにまとめて
それを実行する為に
行動をする
これが出来る人がよきリーダーだと、思います。

将棋の様なものですね。
王を守り、相手の王を取ると言う目的を達成するために
各駒とコミュニケーションをとる。そうする事で、各駒がどの様に動けるのか
どの様に使うと強いのかわかります。

今度は各駒をどの様にすると効率が良いのか見えてきます。
各駒をまとめて指示をだす。
これぞ統率力だとおもいます。

重度訪問介護=土屋訪問介護事業所で例えると
コーディネーターから、このリーダーに求められる、
コミュニケーション能力、統率力が求められるのかな?と思います。

よって、利用者様やスタッフ、ケアマネ等とコミュニケーションを取り

その利用者様を安全に無理無くケアできる環境を作れる。
そんなコーディネーターさんが土屋訪問介護事業所では
よきリーダーであるのでは無いかと思います。


高野竜也 プロフィール

僕は卒業後5年ほど元々ずっと現場仕事をしており
転職をする際に
自分の難聴に理解のある職場に就きたいと思い、
求人を見ていた所、土屋訪問介護事業所の求人を見て
介護なら難聴にも理解あるのでは?!と思い応募

難聴。
今までは、足についた思い鉄球でしたが
今では良き武器になっています。

土屋訪問介護事業所での動き

2016年9月 土屋訪問介護事業所へ非常勤で就職

2017年5月 正社員へ。

2017年12月 埼玉から東京へ引越しの為移動
埼玉、東京両エリア兼務

2018年11月 中四国立ち上げの為、岡山へ移動

2019年10月、広島へ