介護リーダーのための一度は聞いておきたいマネジメント基礎講座 のご案内

以下、株式会社エイトドア　からのご案内です


【本講座の特長】現場に精通している講師が具体的な現場リーダーの行動をお伝えします。

イベント詳細
介護事業所向け　介護リーダーのための一度は聞いておきたいマネジメント基礎講座

日時：２０２０年７月３１日（金）　１０：００〜１６：００

場所：盛岡市産業支援センター
　　　（盛岡市大通３ー６ー１２開運橋センタービル３F）

受講料：７，０００円（税込み）＊資料代含む

定員：１０名（空席があれば当日参加可）

申し込みはこちら
＊登録の際は、携帯電話以外のメールアドレスでお願いいたします。　

【第一部】10:00~12:00
リーダーに必要なコミュニケーション術 　〜職場が活発になるために必要なスキルとは〜

講師:下田 静香 (株式会社エイトドア代表取締役)
リーダーは、チームメンバー一人ひとりのスキルや適性を把握して、それをチーム の仕事に最大限に使ってもらうための仕掛け人です。その仕掛けをするためには、嫌 な仕事でもできるだけ前向きに取り組んでもらうための声かけが大切です。また、チ ームの生産性を高めるためには、メンバー間での仕事情報のやり取りも欠かせません。そこにあるのがコ ミュニケーションです。本講座は、リーダーとして知っておきたい職場コミュニケーションのポイントを わかりやすくお伝えいたします。

1.リーダーの役割とコミュニケーション
2.コミュニケーションとは
3.非言語コミュニケーションが及ぼす影響
4.職場コミュニケーションとは
5.リーダーに求められる「話す」と「きく」ポイント

【第二部】13:00~15:50
業務アセスメントとリーダーの役割
　〜シフトを作ることだけがリーダーではない！〜

講師:野々村　美佳子 (株式会社ジール事業部長)
福祉施設のリーダー(主任・副主任・ユニットリーダー等)は施設の要です。 リーダーはご利用者を中心にとらえた業務の構築が必要になります。そしてその視点 はどうあるべきなのか、どのように実際のケアにつなげるのか、ということをスタッ フに伝えることがリーダーの大きな役割となります。その際「アセスメント」は、リーダー業務を進めて いく上で重要なウェイトを占めます。本講座では、施設長経験から得たリーダーの役割について実例を交 えながら、チームの作り方、職員の育成方法にどのようにつなげるのかを丁寧に解説します。
1.アセスメントとは
2.リーダーに求められるスタッフ個々のアセスメント方法
3.業務アセスメント方法
4.チームの育成ポイント



※こちらのイベント／番組はユースタイルラボラトリー株式会社及び土屋訪問介護事業所とは一切関係ありません。あくまで福祉に役立つ情報として掲載させていただいているものとなります。ご了承ください。