2019年非常勤勤務から始まったユースタイルラボラトリーでの私の物語は2023年には東海エリアのエリアマネージャーとして、
三重県の事業所オープンをお手伝いし、現在愛知・岐阜・三重と広がり、2024年には静岡県がオープンをしますので計4件となります。
またまたエリアが広がり、障害当事者の方の受け皿を増やせることができたり、スタッフを増やし介護難民問題や介護離職・ヤングケアラー等の問題解決に勤しむ事が出来ると思うと嬉しくて、また誰かのために何かできることが増えていくことが楽しみです。
2023年は会社として大きく変わったことがございましたね。
①新しいビジョン・ミッションの発表
②新規エリアの拡大
③マネージャーやコーディネーターの育成と輩出
④内部体制の強化（新規プロジェクト含む）
⑤新規事業部の運営開始
まだまだ数えたらありそうですが、大きく動いたのはこの辺りかなと・・・。まだ色々あると思うのですが・・・。
私が担当します東海エリアでは、三重県の事業所が8月にオープンしました。オープンに携われた事はとても有難く、
また、三重県内のサービスを希望される方の受け皿になれることや、拡大させていく一歩目が無事に歩めたことはホットしています。
今後沢山の利用者様にサービス提供できるように三重の事業所一丸で取り組んでいきます。
2024年は2月に静岡事業所のオープンに向けて準備している段階ですが、これで東海の4事業所が揃う形になります。
私としては、2022年6月から東海エリアの事業所立ち上げのために関わってきましたが、様々な困難や障壁を経験させていただきました。
2023年は有難いことに私自身が成長をさせていただけた年になりました。まだまだ成長途中で不甲斐ない部分も多くありますが、
これからも精進していきたいと思います。
そして、東海エリアで働いてくださっているスタッフの方々には本当に感謝したいです。
この場もお借りして（どこかで直接伝えるのですが）スタッフの皆さんに
本当に日々の支援や業務お疲れ様です。そして本当にありがとうございます。
振り返ると愛知県も岐阜県も数名のスタッフから始まり、今では三重も含めると総勢約130名を超える規模のスタッフの数になりました。
新入社員で入職された方も、非常勤で働かれてる方もオープン当時からは考えられない事を成し遂げてきています。
そして、利用者様の人数も総勢約70名程で、都市部から山岳地帯や豪雪地帯と支援の輪を広げてこれたのも、
働いてくださっているスタッフの皆様がいたからこそ、更に多くの利用者様に支援の手を伸ばすことが出来るんだと強く感じています。
何て言いますか・・・。あれ？原田さん？今年はこんな感じのコラムですか？と
少し真面目過ぎた文面で私を知ってる方は物足りない感じを抱かせてしまったらごめんなさい。
2024年はイケオジ（イケてるおじさん）目指して頑張っつこん。
追伸
私事ですが、左右の五十肩が快方に向かってまして両腕回せるようになりました。痛みも引きまして快調です。
皆様の声援がきっと私の肩を後押ししてくれたんだと勝手に思っています。
