2020年はこうありたい 渡邊知朗
２０２０年１月より、約２年２ヶ月、お世話になった埼玉の訪問介護事業所から離れ、笹嶋さん率いる、東京のデイサービス・介護保険訪問介護・訪問看護の部署でお世話になることになりました。
この２年間を振り返ってみると、たくさんの出会いと別れがありました。新しい部署や事業所を開拓するために埼玉から巣立って行った方、介護業界未経験での入社にもかかわらず指導スタッフ・コーディネーターとして大活躍してくださっている方、非常に残念ですが家庭の事情などで会社を去っていた方も多くいらっしゃいました。それでも、私が入社した当初、常勤人数は１０人程でしたが、今や倍以上の２０数名という規模に成長しました。
これまでの苦楽を共にしてきたメンバーやチームを離れるのは寂しい気持ちも多々ありますが、笹嶋さんチームも、最悪、笹嶋さんがバックアップで現場に入らなければならないような状況とお聞きして、少しでも早く、スタッフの皆さんの負担を軽くできるような働きができるようにならなければならないと思っております。
・現場に必要な業務・流れを一日でも早く覚えること
・自分のポジションにあるべきBCC（バックアップ・コーチング・カウンセリング）ができるようになること
・運営安定のための相談・提案・実践ができるようになること
・事務処理上の効率化・安定化を図ること
これらをまずは目下の目標に２０２０年を迎えたいと思います。
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